Un monde plus complexe et plus digitalNous sommes face à un monde imprévisible, ambigu, volatile et incertain, où la hiérarchie et l’organisation vue comme une machine trouvent leurs limites. Le digital s’est immiscé depuis 20ans au coeur des organisations, des process et des projets, porteur à la fois d’opportunités et de rigidités nouvelles. Nous avons besoin de nouveaux réflexesPlus que des bonnes pratiques, des modèles simplistes et rassurants ou des réponses immédiates “sur étagère”, vous avez besoin de faire évoluer votre culture, vos modes de fonctionnement et comportements pour développer vos capacités de collaboration, d'adaptation au changement et dépasser les blocages que vous rencontrez. |
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Bref, nous devons “changer d’OS”
Des pratiques de développement dans les équipes IT aux pratiques RH, en passant par les équipes produits, le management visuel d’un service ou les communautés de pratiques inter-directions, il n’est jamais trop tard pour faire évoluer votre “stack” technique, humaine et managériale.
Nous vous aidons
- aligner vos équipes sur une même compréhension de votre réalité.
- créer un engagement et un sentiment d’appartenance sur un objectif commun.
- vous faire monter en puissance sur les nouvelles pratiques et technologies pour vous rendre autonome le plus rapidement possible.
Des interventions “du sol au plafond”
- Mentorer vos équipes techniques sur du TDD et Craftmanship ou ouvrir votre SI au moyen d’APIs pour faire évoluer le SI,
- Animer des Hackatons ou Design Sprints pour identifier et explorer rapidement de nouvelles opportunités,
- Mettre en place une dynamique d’amélioration continue transverse ou des communautés de pratiques pour apprendre et partager
- Accompagner des équipes produit en approche agile pour livrer rapidement et satisfaire les utilisateurs,
- Accompagner une transformation culturelle pour expérimenter de nouvelles façons de faire